PANGKALPINANG, DAN – Pelaksana Tugas (Plt) Sekretaris DPRD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung (Babel) Dedy Apriandi mengingatkan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) paruh waktu yang baru dilantik untuk bersyukur karena masih dapat bekerja dan menerima gaji di tengah kondisi keuangan daerah yang terbatas. Ia menegaskan, dengan situasi APBD Babel saat ini, tidak semua daerah mampu mengakomodasi P3K.
“Dengan kondisi APBD saat ini, yang pertama harus bersyukur, karena masih bisa kerja dan mendapatkan gaji. Di luar sana banyak yang tidak bisa bekerja,” ujarnya saat memberikan arahan kepada 157 P3K paruh waktu di Ruang Paripurna DPRD Babel, Selasa (16/12/2025).
Dedy menilai, gaji yang diterima P3K paruh waktu saat ini masih tergolong layak jika dibandingkan dengan kondisi ekonomi dan keterbatasan anggaran pemerintah daerah. Karena itu, ia berharap para P3K dapat menunjukkan kinerja yang sepadan dengan kepercayaan yang telah diberikan.
Namun di sisi lain, Dedy mengaku merasa malu sebagai Plt Sekretaris DPRD Babel atas sindiran yang disampaikan Ketua DPRD Babel, Didit Srigusjaya, saat pelantikan P3K. Sindiran tersebut terkait masih banyaknya pegawai yang diangkat menjadi P3K, tetapi dinilai kurang dikenal oleh pimpinan dan anggota DPRD.
“Pelantikan kemarin di halaman Kantor Gubernur Babel, ketua menyebut banyak yang diangkat P3K tapi beliau merasa asing. Artinya ini menjadi catatan bagi kami di sekretariat agar terus mengawasi kinerja kawan-kawan, terutama soal disiplin kehadiran,” tuturnya.
Menurut Dedy, anggota DPRD Babel saat ini semakin kritis dalam menilai kinerja aparatur di lingkungan sekretariat. Banyaknya jumlah pegawai dinilai belum sebanding dengan kualitas kinerja yang ditunjukkan di lapangan.
“Bapak dan ibu anggota dewan saat ini juga semakin kritis. Mereka melihat banyak pegawai, tapi kinerjanya masih kurang. Jadi sudah asing mukanya, tapi diangkat menjadi P3K paruh waktu,” sesalnya.
Meski demikian, Dedy berharap P3K paruh waktu yang baru diangkat dapat menjadikan hal tersebut sebagai bahan evaluasi untuk meningkatkan profesionalisme. Ia menekankan pentingnya kedisiplinan dan etos kerja dalam menjalankan tugas sehari-hari.
“Kami dari sekretariat akan terus melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap kinerja kawan-kawan. Setiap tiga bulan akan kami evaluasi dan ini akan menjadi catatan untuk ke depannya,” katanya.
Selain pengawasan dari pimpinan, Dedy juga mengajak seluruh P3K paruh waktu untuk saling mengingatkan satu sama lain, terutama terkait disiplin dan tanggung jawab dalam bekerja. Menurutnya, pengawasan internal antarpegawai penting untuk mencapai tujuan bersama.
“Sekali lagi saya sampaikan, ke depan kita saling mengingatkan untuk sama-sama mencapai tujuan,” tandasnya. (*/red)
